{"version":"1.0","provider_name":"Pusat Sumber Daya Buruh Migran","provider_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en","author_name":"Ridwan Wahyudi","author_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/author\/krt-ridwan-wahyudi\/","title":"Pelanggaran Hak Kerja Buruh Migran Sektor Kelapa Sawit - Pusat Sumber Daya Buruh Migran","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3HnXnwJ6Ej\"><a href=\"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/2016\/06\/24\/pelanggaran-hak-kerja-buruh-migran-sektor-kelapa-sawit\/\">Pelanggaran Hak Kerja Buruh Migran Sektor Kelapa Sawit<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/2016\/06\/24\/pelanggaran-hak-kerja-buruh-migran-sektor-kelapa-sawit\/embed\/#?secret=3HnXnwJ6Ej\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Pelanggaran Hak Kerja Buruh Migran Sektor Kelapa Sawit&#8221; &#8212; Pusat Sumber Daya Buruh Migran\" data-secret=\"3HnXnwJ6Ej\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"(Bahasa Indonesia) Direkrut oleh sponsor bernama PB (45) dari kampungnya di Binangun, Cilacap, Jawa Tengah. PB menjanjikan OY untuk bekerja di perkebunan kelapa sawit. Kebetulan OY juga memiliki pengalaman kerja di perkebunan sawit selama 5 tahun di daerah Pahang. PB mengatakan, OY akan dipekerjakan sebagai pekerja dengan mekanisme upah borong. Dengan begitu, OY akan dibayar dengan upah RM 35 per ton dari buah sawit yang telah berhasil OY potong. OY yang tergiur dengan tawaran itu akhirnya menyetujuinya. Apalagi keinginan untuk bekal menikah dengan gadis idaman telah di depan mata. Peluang itu tidak akan disia-siakan oleh OY. Proses ini terjadi pada musim lebaran 2015. PB merupakan calo yang tidak memiliki ijin resmi sebagai petugas PPTKIS.","thumbnail_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/serantau-300x168.png"}