{"version":"1.0","provider_name":"Pusat Sumber Daya Buruh Migran","provider_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en","author_name":"Muhammad Irsyadul Ibad","author_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/author\/kabartersiar\/","title":"(Bahasa Indonesia) Menguji Akses Informasi untuk TKI - Pusat Sumber Daya Buruh Migran","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LBnE0GFQ7R\"><a href=\"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/2012\/06\/26\/menguji-akses-informasi-untuk-tki\/\">(Bahasa Indonesia) Menguji Akses Informasi untuk TKI<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/buruhmigran.or.id\/en\/2012\/06\/26\/menguji-akses-informasi-untuk-tki\/embed\/#?secret=LBnE0GFQ7R\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;(Bahasa Indonesia) Menguji Akses Informasi untuk TKI&#8221; &#8212; Pusat Sumber Daya Buruh Migran\" data-secret=\"LBnE0GFQ7R\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"(Bahasa Indonesia) Masihkah buruh migran atau yang dikenal dengan sebutan tenaga kerja Indonesia (TKI) harus ditipu menggunakan pembatasan informasi? Pertanyaan ini seringkali ditanyakan oleh pegiat buruh migran, aktivis sosial dan kelompok buruh migran itu sendiri. Sayangnya, upaya untuk mendorong perbaikan tata kelola pemberangkatan, perlindungan dan pengawasan buruh migran kerap terarah sebatas pada persoalan undang-undang buruh migran, seperti Undang-undang nomor 39 Tahun 2004.","thumbnail_url":"https:\/\/buruhmigran.or.id\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/infest-maret-31-204x300.jpg"}