<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Pusat Sumber Daya Buruh Migran</provider_name><provider_url>https://buruhmigran.or.id/en</provider_url><author_name>Redaksi</author_name><author_url>https://buruhmigran.or.id/en/author/admin/</author_url><title>(Bahasa Indonesia) Hak Cuti Tahunan Pekerja Migran Taiwan - Pusat Sumber Daya Buruh Migran</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="WmRGnYkdHZ"&gt;&lt;a href="https://buruhmigran.or.id/en/2014/10/10/hak-cuti-tahunan-pekerja-migran-taiwan/"&gt;(Bahasa Indonesia) Hak Cuti Tahunan Pekerja Migran Taiwan&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://buruhmigran.or.id/en/2014/10/10/hak-cuti-tahunan-pekerja-migran-taiwan/embed/#?secret=WmRGnYkdHZ" width="600" height="338" title="&#x201C;(Bahasa Indonesia) Hak Cuti Tahunan Pekerja Migran Taiwan&#x201D; &#x2014; Pusat Sumber Daya Buruh Migran" data-secret="WmRGnYkdHZ" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;
</html><description>(Bahasa Indonesia) Pekerja migran sektor formal dan informal di Taiwan berhak mendapat cuti tahunan tujuh hari dalam setahun. Pekerja migran atau Buruh Migran Indonesia (BMI) atau Tenaga Kerja Indonesia (TKI) bisa mengambil cuti tahunan setelah menyelesaikan masa kontrak kerja satu tahun pertama dan akan memasuki masa kontrak tahun kedua. Jika pekerja tidak mengambil jatah cuti dan tetap bekerja pada majikan, maka majikan harus memberikan gaji sesuai upah per hari.</description><thumbnail_url>https://buruhmigran.or.id/wp-content/uploads/2014/02/hak-buruh-300x192.jpg</thumbnail_url></oembed>
